FAQ

Häufig gestellte Fragen

❓ Welche Methoden nutzt ihr, um passende Kandidaten zu finden?

✅ Wir setzen auf Active Sourcing, Direktansprache, Headhunting und modernste KI-gestützte Analysetools. Durch unser weitreichendes Netzwerk und digitale Recruiting-Strategien erreichen wir auch Top-Talente, die nicht aktiv suchen.
❓ Wie lange dauert es, eine Position zu besetzen?

✅ Die Dauer hängt von der Position und den Anforderungen ab. Dank unserer effizienten Prozesse und dem direkten Zugang zu Talenten können wir viele Positionen innerhalb von 30 bis 60 Tagen besetzen.
❓ Wie stellt ihr sicher, dass Kandidaten wirklich zur Position passen?

✅ Wir führen eine umfassende Vorauswahl, prüfen fachliche Qualifikationen, Soft Skills und die kulturelle Passung. Zudem begleiten wir den gesamten Auswahlprozess und stehen Ihnen beratend zur Seite.
❓ Welche Kosten entstehen für Unternehmen?

✅ Die Kosten variieren je nach Suchauftrag, Positionsebene und gewünschtem Service. In einem Erstgespräch besprechen wir gerne unser Vergütungsmodell und die besten Optionen für Ihr Unternehmen.
❓ Wie kann ich mich bei euch bewerben?

✅ Sie können uns ganz einfach direkt per E-Mail, Telefon oder LinkedIn kontaktieren.
❓ Kostet eure Karriereberatung oder Vermittlung etwas für mich als Bewerber?

✅ Das kommt auf die Art der Leistung an: Newplacement & Karriereberatung sind kostenpflichtige Dienstleistungen, da sie individuell auf Ihre berufliche Neuorientierung zugeschnitten sind. Allerdings gibt es auch hier Ausnahmen. Direkte Vermittlung in eine offene Position ist für Kandidaten kostenlos – in diesem Fall wird unsere Leistung vom Unternehmen übernommen.
❓ Wie lange dauert es, bis ich eine neue Position finde?

✅ Die Dauer variiert je nach Qualifikation, Marktverfügbarkeit und individuellen Faktoren. In unserem Newplacement-Programm begleiten wir Sie von der Jobsuche bis zur erfolgreichen Vermittlung und optimieren gemeinsam Ihre Bewerbungsstrategie.
❓ Kann ich mich auch bewerben, wenn ich aktuell nicht aktiv suche?

✅ Ja! Viele unserer Kandidaten sind passiv wechselinteressiert. Wir merken Sie in unserem Pool vor und melden uns bei passenden Möglichkeiten.
❓ Wie bereitet ihr mich auf Vorstellungsgespräche vor?

✅ Wir bieten individuelles Bewerbungscoaching, Optimierung Ihres Lebenslaufs und eine gezielte Vorbereitung auf Interviews – inklusive Gehaltsverhandlungstipps.
❓ Was unterscheidet euch von anderen Personalvermittlungen?

✅ Wir kombinieren persönliche Beratung, gezieltes Active Sourcing und modernste KI-Technologien, um Kandidaten nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Unternehmenskultur und Zukunftspotenzial auszuwählen. Zudem setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen statt Massenvermittlung.
❓ Welche Branchen deckt ihr ab?

✅ Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen, darunter IT, Technik, Finanzen, Personalwesen, Management und Marketing.
❓ Vermittelt ihr nur in Deutschland oder auch international?

✅ Unser Fokus liegt auf dem deutschsprachigen Raum (DACH-Region), aber wir haben auch ein internationales Netzwerk und können bei Bedarf global agieren.
❓ Ist die Zusammenarbeit mit euch vertraulich?

✅ Ja, absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich. Ob Unternehmen oder Kandidat – wir behandeln alle Anfragen vertraulich und arbeiten nur mit Ihrem Einverständnis.
❓ Bietet ihr auch Karriereberatung für Selbstständige oder Quereinsteiger an?

✅ Ja! Wir unterstützen nicht nur Fach- und Führungskräfte, sondern auch Quereinsteiger und Selbstständige, die eine neue berufliche Richtung einschlagen möchten.