Wir nutzen Elemente aus Newplacement und Outplacement, positionieren das Angebot jedoch bewusst als Executive Coaching & Placement. Der Fokus liegt auf Marktreife, dem verdeckten Arbeitsmarkt und einer tragfähigen nächsten Führungsrolle – nicht auf Standardprogrammen.

Unsere Pakete eignen sich für erfahrene Führungskräfte (typisch 45+), die Verantwortung getragen haben und ihre nächste Rolle bewusst, strukturiert und professionell angehen möchten.

Das hängt vom Einstieg und dem jeweiligen Paket ab.

Ein Quick Check erfolgt innerhalb weniger Tage. Market-Ready dauert in der Regel 2-3 Wochen. Executive Placement ist eine mehrmonatige Begleitung – abhängig von Markt und Dynamik.

Wir nennen auf unserer Website bewusst keine pauschalen Preise, da Rolle, Situation und Umfang stark variieren. Nach dem Kennenlern-Call erhalten Sie ein klaras, kuzes Angebot (1-2 Seiten).

Diskretion ist für uns Standard. Wir arbeiten ausschließlich mit Ihrem Einverständnis. Schritte wie Netzwerkansprache oder Sichtbarkeit stimmen wir explizit mit Ihnen ab.

LinkedIn ist für den verdeckten Arbeitsmarkt zentral. Wir optimieren Positionierung, Keywords und Auftritt. Bei Bedarf ergänzen wir XING.

Ja. Insbesondere im Paket Executive Placement. Dort sind entsprechende Leistungen, wie z.B. Interview-Vorbereitung, Unternehmensrecherche, etc. enthalten.

Ja – ergänzend für Analysen, Entwürfe und Recherche. Die strategische Steuerung und finale Qualitätssicherung bleiben jedoch immer senior-geführt.

Im Paket Market-Ready setzen wir mit klarer Struktur für Sie um.

Im Paket Executive Placement begleiten wir deutlich intensiver – inklusive Sparring und Umsetzungshilfe.

Bei dringenden Fragen oder Anliegen können Sie sich unter der 0170 / 4924999 oder unter a.leifeld@leifeld-online.com bei Dr.Ing. Andreas Leifeld melden.