Coaching
Ansatz und Prozess
Unsere Coaching-Dienstleistung bietet individuelle Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeiter, um persönliche und berufliche Herausforderungen zu meistern.
1
Zielsetzung
Klärung der individuellen Coaching-Ziele in einem ersten Gespräch.
2
Individuelle Coaching-Sitzungen
Regelmäßige, vertrauliche Sitzungen zur Bearbeitung spezifischer Themen und Herausforderungen.
3
Entwicklungspläne
Erstellung persönlicher Entwicklungspläne und Maßnahmen.
4
Feedback und Reflexion
Kontinuierliches Feedback und Reflexion zur Unterstützung des Entwicklungsprozesses.
5
Nachbetreuung
Langfristige Begleitung zur Sicherstellung nachhaltiger Erfolge.
Vorteile
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Persönliche Entwicklung: Förderung individueller Stärken und Fähigkeiten.
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Führungskompetenz: Verbesserung der Führungsfähigkeiten und -strategien.
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Zielerreichung: Unterstützung bei der Erreichung persönlicher und beruflicher Ziele.