ID 1250 – Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Unser Mandant, ist Trendsetter bei der digitalen Transformation von intelligenten Bauten und technischen Anlagen. Als innovative Ingenieursgesellschaft arbeitet unser Mandant in selbst designten Büros der Zukunft an einem Top- Standort in Greifswald. Die Strategie- Konzepte zukünftiger Energieverwendung im Anlagenbau und Engineering, Gebäudetechnik und Energieconsulting von unserem Mandanten sind sehr gefragt. Für den Standort Greifswald – suchen wir in unbefristeter Anstellung einen Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) – ID 1250

Ihre Aufgaben

• Sie erarbeiten technische Konzepte, entwickeln diese bis hin zur ausführungsreifen Lösung und überwachen deren fachgerechte Umsetzung im Bauvorhaben für das Gewerk der Elektrotechnik (Kostengruppen 440, 450 gerne auch 480),
• Sie wirken mit bei der Schnittstellenkoordination zu anderen Gewerken und der Kommunikation mit Teammitgliedern und Kunden,
• Je nach Qualifikation und Interesse wickeln Sie die Projekte selbständig als Projektleiter ab,
• Zusammen mit dem Team der technischen Zeichner/Konstrukteure erstellen Sie Planunterlagen für die notwendigen Installationen,
• Sie führen die technische Berechnung als Grundlage für die auszuschreibenden Komponenten durch.

Ihr Profil

• Sie sind Dipl.-Ing. Elektrotechnik, Master Elektrotechnik, Bachelor Elektrotechnik und/oder Informations- und Fernmeldetechnik (oder vergleichbare Qualifikationen),
• Die HOAI und die einschlägigen DIN- und VDE-Normen sind Ihnen bekannt,
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik,
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, sowie eine analytische, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• Sie sind für Auftraggeber und Partner ein kompetenter Ansprechpartner,
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
• Pkw-Führerschein wünschenswert.

Ihre Perspektive

• Ein großartiges Team aus realistischen Zukunftsmachern.
• State oft the Art Projekte, ein innovatives Umfeld und die Verwendung modernster Technologien.
• Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit.
• Neue Leute werden an die Hand genommen. Bei unserem Mandanten hat die Einarbeitung und das Zusammenspiel mit dem Team eine hohe
  Priorität.
• Die Teamkultur ist offen gestaltet und geprägt durch einen unkomplizierten Umgang durch alle Hierarchien hinweg.
• Perspektive ist wichtig. Coaching und Trainings inklusive.
• „Arbeiten 4.0“ – mit flexiblen Arbeitszeiten, klassisch im Büro, virtuell aus dem Homeoffice oder mobil direkt beim Kunden.

Ihre Ansprechpartnerin

Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.com für ein Gespräch gern zur Verfügung.

Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung
Fasanenstraße 3
10623 Berlin
www.leifeld-online.com