D 1252 – Senior-Ingenieur Technische Gebäudeausrüstung (HLS) (m/w/d)

Unser Mandant, ist Trendsetter bei der digitalen Transformation von intelligenten Bauten und technischen Anlagen. Als innovative Ingenieursgesellschaft arbeitet unser Mandant in selbst designten Büros der Zukunft an einem Top- Standort in Greifswald. Die Strategie- Konzepte zukünftiger Energieverwendung im Anlagenbau und Engineering, Gebäudetechnik und Energieconsulting von unserem Mandanten sind sehr gefragt. Für den Standort Greifswald – suchen wir in unbefristeter Anstellung einen Senior-Ingenieur Technische Gebäudeausrüstung (HLS) – ID 1252

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Neu- und Umbauprojekten im Bereich der gebäudetechnischen Installation der Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär, von nutzungsspezifischen Anlagen sowie von Anlagen zur regenerativen Energieerzeugung und KWK-Anlagen in den Planungsphasen 1-8 der HOAI,
• Erarbeitung von technischen Konzepten, Entwicklung dieser bis hin zur ausführungsreifen Lösung und der Überwachung der fachgerechten Umsetzung,
• Je nach Qualifikation und Interesse wickeln Sie die Projekte selbständig als Projektleiter ab,
• Zusammen mit dem Team der technischen Zeichner/Konstrukteure, erstellen Sie Planunterlagen für die notwendigen Installationen,
• Sie führen die technische Berechnung als Grundlage für die auszu-schreibenden Komponenten durch.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium der technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Maschinenbau bzw. vergleichbare Qualifikationen,
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Heizungs-, Sanitär- und Raumlufttechnik,
• Erste Erfahrungen im Bereich der Objektüberwachung,
• Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen, HOAI, VOB, AGFW,
• Sie kennen sich aus mit MS Office, Ava-Software und fachtechnischen Programmen,
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
• Pkw-Führerschein wünschenswert.

Ihre Perspektive

• Ein großartiges Team aus realistischen Zukunftsmachern.
• State oft the Art Projekte, ein innovatives Umfeld und die Verwendung modernster Technologien.
• Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit.
• Neue Leute werden an die Hand genommen. Bei unserem Mandanten hat die Einarbeitung und das Zusammenspiel mit dem Team eine hohe
  Priorität.
• Die Teamkultur ist offen gestaltet und geprägt durch einen unkomplizierten Umgang durch alle Hierarchien hinweg.
• Perspektive ist wichtig. Coaching und Trainings inklusive.
• „Arbeiten 4.0“ – mit flexiblen Arbeitszeiten, klassisch im Büro, virtuell aus dem Homeoffice oder mobil direkt beim Kunden.

Ihre Ansprechpartnerin

Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.com für ein Gespräch gern zur Verfügung.

Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung
Fasanenstraße 3
10623 Berlin
www.leifeld-online.com